Cómo contratar con un CEE
Proceso completo en 5 pasos: desde identificar tus necesidades hasta notificar el cumplimiento al Servicio Público de Empleo.
Resumen del proceso
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Paso 1
Identifica tus necesidades
Define qué servicio o producto necesitas (limpieza, mensajería, call center, diseño gráfico, logística…) y el volumen estimado anual. Determina también si necesitas servicios presenciales o puedes trabajar con un CEE remoto.
- Calcula el volumen mínimo: 3 × IPREM anual por cada trabajador a cubrir de tu cuota
- Decide si el servicio puede ser remoto (amplía mucho el número de CEEs disponibles)
- Consulta con tu asesor jurídico si el contrato contará como medida alternativa válida
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Paso 2
Encuentra el CEE adecuado
Utiliza el directorio para filtrar por sector de actividad, comunidad autónoma y modalidad (presencial/remoto). Revisa la ficha de cada CEE: certificaciones, servicios detallados y opiniones de otras empresas.
- Filtra por sector en el directorio para encontrar especialistas
- Verifica que el CEE tiene calificación oficial vigente de su CCAA
- Prioriza CEEs con el sello "Verificado" en el directorio
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Paso 3
Solicita presupuesto
Contacta directamente con el CEE a través de su ficha en el directorio. Explica tus necesidades, el volumen estimado y si el contrato tiene por objeto cumplir con la cuota de reserva como medida alternativa.
- Pide al CEE que acredite su calificación oficial
- Solicita desglose del servicio para facilitar la justificación documental
- Compara al menos dos propuestas antes de decidir
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Paso 4
Firma el contrato
Formaliza el acuerdo por escrito. El contrato debe especificar el objeto del servicio o suministro, el importe, el plazo y —si aplica— que sirve para el cumplimiento de la cuota de reserva como medida alternativa.
- Incluye cláusula de que el CEE mantendrá su calificación oficial durante la vigencia
- Especifica el periodo y las condiciones de renovación
- Guarda copias firmadas y facturas para la declaración de excepcionalidad
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Paso 5
Notifica al SEPE / SPEE
Presenta la declaración de excepcionalidad ante el Servicio Público de Empleo de tu comunidad autónoma (o el SEPE si operas en varias). Adjunta el contrato con el CEE y los justificantes de pago. El plazo habitual es el primer trimestre del año siguiente.
- El plazo varía según la comunidad autónoma — consulta el SPEE de tu CCAA
- Conserva la resolución favorable de la declaración de excepcionalidad
- Renueva la declaración cada año si el contrato con el CEE se prorroga
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