Calculadora de cuota LGD y medidas alternativas
Si tu empresa tiene 50 o más empleados, la ley obliga a reservar el 2% de la plantilla a personas con discapacidad. Calcula tu cuota y cuánto costaría cumplirla con medidas alternativas.
- RDL 1/2013 (LGD) y RD 364/2005
- Cálculo orientativo gratuito
- Sin registro
Tu empresa cumple la cuota de reserva del 2%. No necesitas medidas alternativas.
Coste anual estimado de las medidas alternativas
× 3 × IPREM anual (). La opción más habitual: el importe se convierte en servicios reales para tu empresa (limpieza, logística, marketing...).
× 1,5 × IPREM anual. A fundaciones o entidades de utilidad pública dedicadas a la inserción laboral.
Gratis · Solicitud registrada con justificante para tu expediente
Cálculo orientativo basado en IPREM mensual de 600 € (12 pagas). Requiere certificado de excepcionalidad previo del SEPE. Verifica los importes vigentes y tu caso concreto con tu asesoría laboral antes de tomar decisiones.
¿Quieres conocer todas las opciones?
Lee la guía completa sobre medidas alternativas: tipos, importes mínimos, Declaración de Excepcionalidad y sanciones.